为促进青年教师快速成长，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，11月4日下午，护理学院组织全体教师举办了“青蓝工程”拜师仪式。

首先，护理学院副书记韩秋平宣布了此次青蓝结对组合。在全体与会教师的见证下，青蓝双方签订了结拜协议，并由护理学院陈炼红院长为导师颁发聘书。

佘金文教授作为导师代表在会上进行发言，表示未来一定会认真负责，从高从严地要求自己和徒弟，把自己的经验毫无保留的交给青年教师，引领她们更快、更好地进入教师的角色，提高教科研水平。

青年教师代表黄颖在会上发言。她表示“青蓝结对”是学校重视青年教师快速成长搭建的好平台，向导师学习的好机会，要珍惜这次机会。作为一名新教师，她深知自己肩上的责任重大，通过与资深教师的结对，能够更快地学习宝贵的教学经验，提升自己的教育教学与科研能力。

最后，陈炼红院长对导师们表达了感谢并对青年教师提出了希望。希望青年教师们能够树立远大的教育理想，制定长远的职业发展规划，沉下心来学习，虚心主动请教，既要学知识、学教书、学科研，更要学师德、师风、师范，保质保量完成学习任务；希望导师们能够以身作则，率先垂范，用自己的实际行动去影响和带动青年教师，为他们树立榜样。

学院希望通过“青蓝工程”活动，使新进教师争取一年入门、两年过关，进一步促进学校教育教学高质量发展。